셀프 리더십의 개념(槪念)과 理論 및 셀프리더쉽 실천 戰略
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작성일 23-07-18 04:00
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셀프 리더십의 개념(槪念)과 理論 및 셀프리더쉽 실천 戰略
레포트/경영경제
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셀프 리더십의 정의(定義) 과 theory 및 셀프리더쉽 실천 strategy
목차
Ⅰ. 셀프 리더십의 정의(定義)
1. 자기 규제
2. 자기 관리
Ⅱ. 셀프 리더십 theory
1. 셀프 리더십
1) 셀프 리더십의 세 가지 과정
2) 셀프 리더십의 theory 적 근거
(1) 사회적 인지theory
(2) 내재적 동기theory [인지적 평가theory ]
(3) 셀프 리더십과 전통적 관리 기능과의 비교
2. 슈퍼 리더십
1) 슈퍼 리더와 전통적 리더와의 행동 차이
2) 슈퍼 리더십의 하위요인
3) 슈퍼 리더가 구성원에게 셀프 리더십을 가르치는 7단계
Ⅲ. 셀프 리더십의 실천 strategy
1. 셀프 리더십의 strategy
1) 행동중심 strategy
2) 인지중심 strategy
2. 구성원의 셀프 리더십 개발을 위한 strategy
1) 구조적 strategy
2) 과정 strategy
3) 대인관계 strategy
Ⅳ. conclusion
* Reference List
1. 셀프 리더십의 정의(定義)
셀프 리더십은 개인 스스로 자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 effect력을 발휘
하는 리더십을 말하는 것이다. 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 개인의 가치관
변화로 전통적 리더십에 의해 조직目標(목표)를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서
1986년 Manz가 최초로 제안한 정의(定義) 이다. 이후 1987년 Manz와 Sims가 …(省略)
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