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작성일 23-08-04 05:30
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[현대적 조직이론(理論)] 상황적합이론(理論), 조직군생태이론(理論), 자원의존이론(理論), 지식정보사회의 조직이론(理論)
목차
현대적 조직이론(理論)
I. 상황적합이론(理論)
II. 조직군생태이론(理論)
III. 자원의존이론(理論)
IV. 지식정보사회의 조직이론(理論)
bibliography
현대적 조직이론(理論)
I. 상황적합이론(理論)
상황적합이론(理論)(contingency theory)으로 불려지고 있는 이론(理論) 중에서 조직의 구조적 속성 이 환경에 부합해야만 생존할 수 있다고 주장하는 이론(理論)은 구조적 상황적합이론(理論)이다.
번스와 스토커(T. Burns & G. Stalker)의 환경과 구조에 대한 연구와 로렌스와 로쉬(P. Lawrence & J. Lorsch)의 분화와 통합에 관한 연구 등은 조직과 환경에 관한 대표적인 연구에 해당한다.
또한 톰슨(J. D. Thompson)등 많은 학자들이 기술과 조직규모가 조직구조에 미치는 influence을 연구한 바 있따
상황적합이론(理論)의 기본적인 전제는 조직화에는 유일한 최선의
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