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② 여러 민족의 culture는 서로가 상당히 다르다. 따라서...
레포트/경영경제
설명
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다.
③ culture는 여러 측면에서 상당히 다르지만, 또한 서로 유사성도 갖고 있따
④ culture란 일단 학습되어 수용되면 지속되는 경향이 있따
⑤ 모든 culture는 인간이 그 alteration(변화)
를..
해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다.
다국적 기업과 文化
해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 culture권에서 각기 다른 culture적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다
따라서 국제기업경영에 있어서 culture적 차이를 이해한다는 것은 가장 기본적인 성공여건이 된다
1. culture의 의미
culture의 定義(정의)는 사람에 따라 여러가지가 있겠지만, 가장 중요한 개념(槪念)은 그것이 학습된 행위(learned behavior)라는 점이다. 다시 말해서 culture란 태어날 때 인간이 가지고 태어나는 것이 아니고, 성장하면서 생활과 교육을 통해 습득된다는 것이다.
① 언어-언어, 문자
② 물질-식습관, 주거, 기구, 무기, 직업
③ 예술-조각, 회화, 음악
④ 신화와 과학적 지식
⑤ 종교행사-의례, 환자처리
⑥ 가족과 사회조직-혼인형식, 친족범위, 상속, 사회통제
⑦ 재산-부동산, 개인재산, 통상(通商)
⑧ 정치-정치형태, 사법과 입법의 수속
⑨ 전쟁
⑴…(생략(省略))
① culture는 과거 다른 사람과의 관계를 통해 습득되고 장차 지속적으로 상호교류를 하는데 사용하는 그 개인의 정신과 마음속에 존재한다. 따라서... , 다국적 기업과 문화경영경제레포트 ,
순서
해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 文化권에서 각기 다른 文化적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다. 국제경영인은 이culture권에서 활동하게끔 강요되는데, 그 이culture권내에서 효능적인 기능을 수행하기 위해서는 어느 정도 이culture(bi-cultural) 이해와 適應(적응)이 필요하게 된다
구체적으로 culture를 설명(explanation)하기 위해서는 culture요소(cultural elements)를 점검하는 것이 편리하며, 이러한 요소들은 서로 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상호작용하면서 한 종족이나 민족의 독특한 culture를 형성하는 것으로 파악해야 한다.
